Tarif- und Arbeitsrecht
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Metall- und Elektroindustrie
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifliche Bestimmungen komm...
Ausgewählte Inhalte des Manteltarifvertrags, Metall- und Elektroindustrie
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Seminar gibt einen groben Überblick über die Inhalte des derzeit gültigen Manteltarifver­t...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Kfz-Handwerk
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das gleiche gilt, wenn es zu Meinungsverschiedenheiten im Betrieb über tarifliche Bestimmungen komm...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Edelmetall
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifvertragliche Bestim­mu...
Unternehmen mit Matrixstrukturen
Von der „klassischen“ Unternehmensstruktur zur Matrixstruktur – in einigen Betrieben führt diese Veränderung zu erheblichen Verunsicherungen bei der Interessenvertretung: Weisungs­rechte a...
Betriebsänderung und Handlungsmöglichkeiten
Die Interessenvertretungen werden sich auch weiterhin mit den Themen Verlagerung, Schlie­ßung, Insolvenz und den damit verbundenen Massenentlassungen beschäftigen müssen – egal, ob sich die Wi...
Der richtige Weg zur Betriebsvereinbarung
Klar hat jeder schreiben gelernt. Offizielle Schreiben für den Betriebsrat zu formulieren, einen Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen ist eine wesentliche Aufgabe von Betriebsräten. Die regelm...
Individualarbeitsrecht im Betrieb
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung jedes einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin. Ohne Kenntnis von einzelvertraglichen Ansprüchen, gesetzlichen Mindeststandards und tariflichen Er...
Die Kündigung
Der Ausspruch einer Kündigung betrifft unterschiedliche Gesetze wie Betriebsverfassungs­gesetz, Kündigungsschutzgesetz, verschiedene andere Schutzgesetze – die auch noch häufigen Änderungen...
Personalplanung
Das Seminar bietet einen Überblick über die betriebliche Praxis der Personalplanung. Ganz praktisch werden Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit abgeleitet. Bei vielen The...
Industrie 4.0
Industrie 4.0 und die Digitalisierung der Arbeitswelt Definition von „Industrie 4.0“ (technische Entwicklung, Arbeit 4.0), die Auswirkungen auf das Individual­- und das Kollektivarbeitsrecht, Pos...
Arbeitszeitkonten und Langzeitkonten
Flexibilisierung der Arbeitszeit, Rente mit 67, Lebensarbeitszeit – das sind nur ein paar Stichworte in der aktuellen Diskussion. Umso wichtiger ist es, belastbare betriebliche Regelungen zu vereinb...
Datenschutz in der betrieblichen Praxis
Datenschutz Grundprinzipien des Datenschutzes Was versteht man unter Datenschutz? Konsequenzen aus fehlendem Datenschutz Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und andere Rechtsgrundlagen – Geschicht...
Neues zum Datenschutz
Das Ziel des Seminars ist es, die Gremienmitglieder bezüglich der Handlungsnotwendigkeiten bedingt durch die Neuerungen der europäischen Datenschutz­-Grundverordnung (EU-­DSGVO) und des Bundesda...
Mitbestimmung bei sogenannten „AT“-Angestellten
Die „ATler“ – die ganz besondere Beschäftigtengruppe. Stehen „ATler“ tatsächlich außerhalb des Tarifvertrages? Wo und wie wird definiert, wer außer­halb des Tarifvertrages steht? ...