Arbeit-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Grundlagen
Der betriebliche Arbeits­- und Gesundheitsschutz ist eines der wesentlichen Aufgabenfelder der Arbeitnehmervertretung. Schwerpunkte des Seminars sind die Handlungsfelder des Betriebsrats und die inne...
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Vertiefungswissen
Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes Anleitung zur Durchführung der novellierten Gefahrstoffverordnung 2016 im Betrieb Aufgaben der Betriebsräte zur Umsetzung der novellierten Gefahrstoffverordnun...
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Nach §176 Abs. 2 SGB IX aktiv mitgestalten: Der Druck auf die Beschäftigten ist in den letzten Jahren beständig weiter angestiegen. Viele Menschen verlieren dadurch schon weit vor Erreichen des R...
Gefährdungsanalyse und -beurteilung, Grundlagen
Im Seminar werden die Teilnehmenden eine Arbeitsstruktur für ihre betriebliche Situation erstellen, um eine Durchführung einer Gefährdungsanalyse/­beurteilung (GFA/GFB) begleiten zu können. ...
Gefährdungsanalyse und -beurteilung, Vertiefungswissen
In diesem Seminar werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, welche die Betriebsräte in die Lage versetzen, eine GFA/GFB nicht nur in Bezug auf die physischen, sondern auch in Bezug auf die...
Ganzheitliche Gefährdungsanalyse/-beurteilung
Mit der Veränderung des Arbeitsschutzgesetzes aus dem Jahr 2013 rückt die Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in den Mittelpunkt. Bei deren Umsetzung sind viele Entscheidunge...
Die Arbeitsstättenverordnung
Die Arbeitsstättenverordnung legt fest, was der Arbeitgeber beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten in Bezug auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu beachten h...
Gefahrstoffverordnung
In diesem Seminar werden sowohl theoretische Grundkenntnisse als auch praxisbezogenes Wissen zur Behandlung von Gefahrstoffen vermittelt und Entwicklungen aufgezeigt, mit welchen der Betriebsrat rechn...
Konfliktmanagement im Betrieb
Betriebsratsmitglieder werden in ihrer Arbeit oft mit Interessengegensätzen und Konflikten kon­frontiert. Diese Interessengegensätze treten nicht nur mit dem Arbeitgeber auf; auch innerhalb der B...
Mobbing, Burnout, Stress
Hohe Verantwortung und Leistungsdruck führen immer öfter zu Überlastungserscheinungen und Stress bei den Beschäftigten. Die psychischen Fehlbelastungen sind in den letzten Jahren stark gestieg...
Rationalisierung in der digitalen Arbeitswelt
Der Begriff „Industrie 4.0“ bezeichnet eine vierte industrielle Revolution, die in umfassendem Sinne die Digitalisierung von Wertschöpfungsketten ermöglichen soll. Die erste industrielle Revol...
Physische Belastungen im Blick, Teil 1
Seit Jahren stehen die Arbeitsunfähigkeitstage (AU­-Tage) durch Muskel­-Skelett­-Erkrankungen (MSE) auf Platz eins der Fehlzeitenstatistiken. Nach dem im Dezember 2016 veröffentlichten Bericht ...
Physische Belastungen mit Leitmerkmalmethoden beurteilen , Teil 2
Obwohl in den letzten Jahren an Arbeitsplätzen ergonomische Verbesserungen erreicht werden konnten, gibt es immer noch viele Arbeitsbereiche, in denen die Ergonomie nicht ausreichend berücksichtig...
Umgebungsbelastungen im Blick, Teil 3
Neue Arbeitsformen verdichten die Arbeit in den Betrieben. Die klassischen körperlichen Belas­tungsfaktoren bleiben bestehen und führen zu einer brisanten Überforderung der Beschäftigten. Bes...
Arbeitsschutzkonferenz 2018: Digitalisierung und Gesundheit
Im Zentrum unserer diesjährigen Konferenz steht das Verhältnis von Digitalisierung und betrieblichem Gesundheitsschutz. Dieses Thema ist bereits jetzt für Betriebsräte und Gewerkschaften von zentr...