Arbeitsorganisation und -techniken
Briefe, Protokolle & Co.
Klar hat jeder schreiben gelernt. Offizielle Schreiben für den Betriebsrat zu formulieren, einen ansprechenden Text für einen Aushang zu schreiben oder auch ein Protokoll richtig zu führen, das ...
Erfolgreich verhandeln
Verhandeln ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit des Betriebsrats. Der Erfolg hängt stark von den eingesetzten Strategien ab. Einer optimalen Vorbereitung kommt dabei genauso viel Bedeutung zu ...
Es lebe die Betriebsversammlung
Die Betriebsversammlung ist mehr als nur eine trockene Versammlung mit ellenlangen Reden. Sie bietet die Möglichkeit, die Interessenvertretungsarbeit transparent zu machen und Beschäftigte in Prozes...
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche zählen zu den populärsten Führungsinstrumenten in den Unternehmen. In der Regel sind dies 4-Augen-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten, die in vielfältigen Fo...
Zeitmanagement für Betriebsratsmitglieder
Die Betriebsratstätigkeit geschieht häufig unter enormem Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung. Es strömen viele Informationen und Ansprüche auf Betriebsräte ein und manchmal ist es schwierig, de...
Ideenmanagement und Verbesserungsprozesse
In den betrieblichen Arbeitskonzepten nehmen Beteiligungsformen für die Beschäftigten eine zentrale Stellung ein. Erfahrungswissen wird als wichtiger, erfolgsrelevanter Faktor für die Verbesserun...
Mobiles Arbeiten
Immer mehr Betriebe reagieren auf die Wünsche der Beschäftigten und führen „mobile Arbeit“ ein. Die individuellen Arbeitsleistungen sollen dabei flexibel auch außerhalb eines festen betriebl...
Industrie 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt
Sie ist weder aufzuhalten noch zurückzudrehen – die technische Entwicklung. Mit der 4. industriellen Revolution verändert sich nicht nur die Arbeit, sondern auch die Arbeitsbedingungen. Es gilt, ...
Entgelt und Arbeitszeit
Gesetzliche und tarifliche Bestimmungen zur Arbeitszeit, Metall- und Elektroindustrie
EEs werden sowohl die Regelungsinhalte der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie zur Arbeitszeit als auch die Mitbestimmungsmöglichkeiten entsprechend dem BetrVG zur Arbeitszeit vermittelt....
ERA-Grundlagen: Belastungen und Belastungszulage
Nach ERA-TV und Arbeitsschutzgesetz sind Gesundheitsschäden zu vermeiden. Körperliche Belastungen (Belastung der Muskeln) und auch Belastungen durch Umgebungseinflüsse wie Lärm, Schmutz, Zugluft,...
Das Leistungsentgelt nach dem ERA-TV Edelmetall
Der ERA-Tarifvertrag der Edelmetallindustrie bietet unterschiedliche Möglichkeiten der Honorierung von Leistung. Im Seminar setzen wir uns mit diesen Möglichkeiten auseinander und geben einen Einbli...
Leistungsbeurteilung
Bei der Einführung neuer Leistungsbeurteilungssysteme hat der Betriebsrat nicht nur umfangreiche Mitbestimmungsrechte, sondern es besteht ein hoher Aushandlungs- und Regelungsbedarf für das Beurte...
Leistung und Leistungsentgelt nach dem ERA-TV (M+E)
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick und eignen sich die Regelungen zum Leistungsentgelt nach ERA-TV an. Die Vor- und Nachteile der Ermittlungsmethoden werden diskutiert. Die Mitbestimmung des ...
Arbeitsbewertung nach dem ERA-TV (M+E) kompakt
Die Teilnehmenden haben nach dem Seminar einen Überblick über die Bestimmungen des ERA-Tarifvertrags und kennen ihre Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Anwendung. Sie können im Betriebsratsgremi...
Arbeitsbewertung nach dem ERA-TV (M+E)
Mit diesem Seminar werden Betriebsratsmitglieder in die Lage versetzt, aktive Entgeltpolitik im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Das tarifliche Handwerkszeug wird in Tiefe und Breite so verm...
Tarif- und Arbeitsrecht
Datenschutz im Betriebsratsbüro
Der Betriebsrat hat sich selbst um den Datenschutz in den eigenen vier Wänden zu kümmern. Das Seminar gibt einen Überblick über die zwingenden gesetzlichen Vorgaben und die Konsequenzen für di...
Durchsetzungsrechte des Betriebsrats
Die Rechte des Betriebsrats müssen im Betrieb eingehalten werden. Das läuft jedoch nicht immer ohne Konflikte. Ein Betriebsrat muss seine Möglichkeiten kennen, auch im Konfliktfall seine Rechte an...
Tarifvertrag zur Förderung der persönlichen beruflichen Weiterbildung, Edelmetallindustrie
Es werden sowohl die Regelungsinhalte des Tarifvertrags als auch die Mitbestimmungsmöglichkeiten entsprechend BetrVG vermittelt. Dabei wird die bisherige Praxis im Betrieb beachtet, sich aus dem Tari...
Tarifvertrag Qualifizierung (M+E)
Es werden die Regelungsinhalte des Tarifvertrags wie auch die Mitbestimmungsmöglichkeiten entsprechend § 98 BetrVG vermittelt. Dabei wird die bisherige Praxis im Betrieb beachtet, sich aus dem Tarif...
Altersteilzeit in der Edelmetallindustrie
Die Altersteilzeit hat sich als Instrument zum gleitenden bzw. früheren Ausstieg aus dem Arbeits­leben bewährt. In vielen Betrieben wird sie von den Beschäftigten positiv wahrgenommen. Deshalb ...
Kurzarbeit und Beschäftigungssicherung
In etlichen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie wird aufgrund konjunktureller Schwierigkeiten derzeit darüber nachgedacht, in absehbarer Zukunft Kurzarbeit einzuführen oder den Tarifvertrag B...
Ausgewählte Inhalte des Manteltarifvertrags, Metall- und Elektroindustrie
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Seminar gibt einen groben Überblick über die Inhalte des derzeit gültigen Manteltarifvertrags...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Kfz-Handwerk
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifliche Bestimmungen kommt...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Metall- und Elektroindustrie
Die Einhaltung der Tarifverträge (TV) kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifliche Bestimmungen ...
Unternehmen mit Matrixstrukturen
Von der „klassischen“ Unternehmensstruktur zur Matrixstruktur – in einigen Betrieben führt diese Veränderung zu erheblichen Verunsicherungen bei der Interessenvertretung: Weisungsrechte ände...
Der richtige Weg zur Betriebsvereinbarung
Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen ist eine wesentliche Aufgabe von Betriebsräten. Die regelmäßige Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen gehört neben dem Abschluss von Vereinbaru...
Individualarbeitsrecht im Betrieb
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung jedes einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin. Ohne Kenntnis von einzelvertraglichen Ansprüchen, gesetzlichen Mindeststandards und tariflichen Er...
Die Kündigung
Der Ausspruch einer Kündigung betrifft unterschiedliche Gesetze wie Betriebsverfassungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, verschiedene andere Schutzgesetze – die auch noch häufigen Änderungen unt...
Personalplanung
Das Seminar bietet einen Überblick über die betriebliche Praxis der Personalplanung. Ganz praktisch werden Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit abgeleitet. Bei vielen Theme...
Betriebsänderung und Handlungsmöglichkeiten
Die Interessenvertretungen müssen sich immer wieder mit Themen wie Verlagerung, Schließung, Insolvenz und den damit verbundenen Massenentlassungen beschäftigen – egal ob sich die Wirtschaft ...
Industrie 4.0
Industrie 4.0 und die Digitalisierung der Arbeitswelt Definition von „Industrie 4.0“ (technische Entwicklung, Arbeit 4.0), die Auswirkungen auf das Individual­- und das Kollektivarbeitsrecht, Pos...
Arbeitszeitkonten und Langzeitkonten
Flexibilisierung der Arbeitszeit, Rente mit 67, Lebensarbeitszeit – das sind nur ein paar Stichworte in der aktuellen Diskussion. Umso wichtiger ist es, belastbare betriebliche Regelungen zu vereinb...
Datenschutz in der betrieblichen Praxis
Datenschutz Grundprinzipien des Datenschutzes Was ist Datenschutz? Konsequenzen aus fehlendem Datenschutz Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und andere Rechtsgrundlagen Geschichtliche Entwicklung ...
Mitbestimmung bei sogenannten AT-Angestellten
Die „ATler“ – die ganz besondere Beschäftigtengruppe. Stehen „ATler“ tatsächlich außerhalb des Tarifvertrags? Wo und wie wird definiert, wer außerhalb des Tarifvertrags steht? Das Se...
Arbeit-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Sucht am Arbeitsplatz
5 % der Beschäftigten und 10 % der Führungskräfte sind alkoholabhängig. Das hat Auswirkungen auf den Betrieb: häufigere krankheitsbedingte Fehlzeiten oder auch Risiken für die Arbeitssicherhei...
BEM: Umsetzung und Verbesserung
Die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), die § 167 Abs. 2 SBG IX vorsieht, ist eine sinnvolle Verpflichtung für die Betriebsräte und gilt für alle Beschäftigten. Da...
BEM: Krankheitsbedingte Kündigungen verhindern
Der Druck auf die Beschäftigten ist in den letzten Jahren beständig weiter angestiegen. Viele Menschen verlieren dadurch schon weit vor Erreichen des Rentenalters teilweise oder ganz ihre Arbeitsfä...
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Vertiefungswissen
Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes Anleitung zur Durchführung der novellierten Gefahrstoffverordnung 2016 im Betrieb Aufgaben der Betriebsräte zur Umsetzung der novellierten Gefahrstoffverordnung...
Gefährdungsanalyse und -beurteilung, Vertiefungswissen
In diesem Seminar werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, welche die Betriebsräte in die Lage versetzen, eine GFA/GFB nicht nur in Bezug auf die physischen, sondern auch in Bezug auf die...
Ganzheitliche Gefährdungsanalyse und -beurteilung
Mit der Veränderung des Arbeitsschutzgesetzes aus dem Jahr 2013 rückt die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren in den Mittelpunkt. Bei deren Umsetzung sind viele Entscheidungen zu...
Konfliktmanagement im Betrieb
Betriebsratsmitglieder werden in ihrer Arbeit oft mit Interessengegensätzen und Konflikten konfrontiert. Diese Interessengegensätze treten nicht nur mit dem Arbeitgeber auf. Auch innerhalb der Beleg...
Mobbing, Burnout, Stress
Hohe Verantwortung und Leistungsdruck führen immer öfter zu Überlastungserscheinungen und Stress bei den Beschäftigten. Die psychischen Fehlbelastungen sind in den letzten Jahren stark gestiegen ...
Physische Belastungen im Blick
Seit Jahren stehen die Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) durch Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) auf Platz eins der Fehlzeitenstatistiken. Nach dem im Dezember 2016 veröffentlichten Bericht „Siche...
Physische Belastungen mit Leitmerkmalmethoden beurteilen
Obwohl in den letzten Jahren an Arbeitsplätzen ergonomische Verbesserungen erreicht werden konnten, gibt es immer noch viele Arbeitsbereiche, in denen die Ergonomie nicht ausreichend berücksichtigt...
Umgebungsbelastungen im Blick
Neue Arbeitsformen verdichten die Arbeit in den Betrieben. Die klassischen körperlichen Belastungsfaktoren bleiben bestehen und führen zu einer brisanten Überforderung der Beschäftigten. Beschäf...
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Grundlagen
Der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eines der wesentlichen Aufgabenfelder der Interessenvertretung. Schwerpunkte des Seminars sind die Handlungsfelder des Betriebsrats und die inner- u...