Arbeitsorganisation und -techniken
Briefe, Protokolle & Co.
Klar hat jeder schreiben gelernt. Offizielle Schreiben für den Betriebsrat zu formulieren, einen ansprechenden Text für einen Aushang zu schreiben oder auch ein Protokoll richtig zu führen, das ...
Erfolgreich verhandeln
Verhandeln ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit im Betriebsrat. Der Erfolg hängt stark von den eingesetzten Strategien ab. Einer optimalen Vorbereitung kommt dabei genauso viel Bedeutung zu w...
Es lebe die Betriebsversammlung
Die Betriebsversammlung ist mehr als nur eine trockene Versammlung mit ellenlangen Reden Sie bietet die Möglichkeit, die Interessenvertretungsarbeit transparent zu machen und Beschäf­tigte in Pro...
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche zählen zu den populärsten Führungsinstrumenten. Die Gespräche zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten können eine entscheidende Weichenstellung für das Leistungsve...
Zeitmanagement für Betriebsratsmitglieder
Die Betriebsratstätigkeit geschieht häufig unter enormem Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung. Es strömen viele Informationen und Ansprüche auf Betriebsräte ein und manchmal ist es schwierig...
Ideenmanagement und Verbesserungsprozesse
In den betrieblichen Arbeitskonzepten nehmen Beteiligungsformen für die Beschäftigten eine zentrale Stellung ein. Erfahrungswissen wird als wichtiger, erfolgsrelevanter Faktor für die Ver­besse...
Mobiles Arbeiten
Immer mehr Betriebe reagieren auf die Wünsche der Beschäftigten und führen „mobile Arbeit“ ein. Die individuellen Arbeitsleistungen sollen dabei flexibel auch außerhalb eines festen betrieb...
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrat
Allgemeine Grundlagen und Grundideen betrieblicher Öffentlichkeitsarbeit IST – Analyse der betrieblichen Situation in Bezug auf Ziele, Zielgruppen, Medien wichtigsten Grundlagen des Tarifvertrags ...
Entgelt und Arbeitszeit
Schichtmodelle
Flexible Schichtsysteme liegen im Trend betrieblicher Arbeitszeitgestaltung und gewinnen im Rahmen von „Industrie 4.0“ immer mehr an Bedeutung. Dabei geht es um eine auftragsbezogene Kundenanforde...
Arbeitsbewertung nach dem ERA-TV, Edelmetall
Die Teilnehmenden haben nach dem Seminar einen Überblick über die Bestimmungen des ERA­-Tarifvertrags und kennen ihre Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Anwendung. Sie können im Betriebsratsg...
Leistungsbeurteilung
Bei der Einführung neuer Leistungsbeurteilungssysteme hat der Betriebsrat nicht nur umfang­reiche Mitbestimmungsrechte, sondern es besteht ein hoher Aushandlungs­- und Regelungs­bedarf für das ...
Leistung und Leistungsentgelt nach dem ERA-TV (M+E)
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick und eignen sich die Regelungen zum Leistungsentgelt nach ERA­-TV an. Die Vor­- und Nachteile der Ermittlungsmethoden werden diskutiert. Die Mitbestimmung...
Arbeitsbewertung nach dem ERA-TV (M+E), kompakt
Die Teilnehmenden haben nach dem Seminar einen Überblick über die Bestimmungen des ERA­Tarifvertrags und kennen ihre Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Anwendung. Sie können im Betriebsratsgr...
Arbeitsbewertung nach dem ERA-TV (M+E)
Mit diesem Seminar werden Betriebsratsmitglieder in die Lage versetzt, aktive Entgeltpolitik im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Das tarifliche Handwerkszeug wird in Tiefe und Breite so ver...
Tarif- und Arbeitsrecht
Ausgewählte Inhalte des Manteltarifvertrags, Metall- und Elektroindustrie
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Seminar gibt einen groben Überblick über die Inhalte des derzeit gültigen Manteltarifver­t...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Kfz-Handwerk
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das gleiche gilt, wenn es zu Meinungsverschiedenheiten im Betrieb über tarifliche Bestimmungen komm...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Metall- und Elektroindustrie
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifliche Bestimmungen komm...
Die wichtigsten Tarifbestimmungen, Edelmetall
Die Einhaltung der Tarifverträge kann nur überprüfen, wer sie kennt und interpretieren kann. Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifvertragliche Bestim­mu...
Unternehmen mit Matrixstrukturen
Von der „klassischen“ Unternehmensstruktur zur Matrixstruktur – in einigen Betrieben führt diese Veränderung zu erheblichen Verunsicherungen bei der Interessenvertretung: Weisungs­rechte a...
Der richtige Weg zur Betriebsvereinbarung
Klar hat jeder schreiben gelernt. Offizielle Schreiben für den Betriebsrat zu formulieren, einen Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen ist eine wesentliche Aufgabe von Betriebsräten. Die regelm...
Individualarbeitsrecht im Betrieb
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung jedes einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin. Ohne Kenntnis von einzelvertraglichen Ansprüchen, gesetzlichen Mindeststandards und tariflichen Er...
Die Kündigung
Der Ausspruch einer Kündigung betrifft unterschiedliche Gesetze wie Betriebsverfassungs­gesetz, Kündigungsschutzgesetz, verschiedene andere Schutzgesetze – die auch noch häufigen Änderungen...
Personalplanung
Das Seminar bietet einen Überblick über die betriebliche Praxis der Personalplanung. Ganz praktisch werden Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit abgeleitet. Bei vielen The...
Betriebsänderung und Handlungsmöglichkeiten
Die Interessenvertretungen werden sich auch weiterhin mit den Themen Verlagerung, Schlie­ßung, Insolvenz und den damit verbundenen Massenentlassungen beschäftigen müssen – egal, ob sich die Wi...
Industrie 4.0
Industrie 4.0 und die Digitalisierung der Arbeitswelt Definition von „Industrie 4.0“ (technische Entwicklung, Arbeit 4.0), die Auswirkungen auf das Individual­- und das Kollektivarbeitsrecht, Pos...
Arbeitszeitkonten und Langzeitkonten
Flexibilisierung der Arbeitszeit, Rente mit 67, Lebensarbeitszeit – das sind nur ein paar Stichworte in der aktuellen Diskussion. Umso wichtiger ist es, belastbare betriebliche Regelungen zu vereinb...
Datenschutz in der betrieblichen Praxis
Datenschutz Grundprinzipien des Datenschutzes Was versteht man unter Datenschutz? Konsequenzen aus fehlendem Datenschutz Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und andere Rechtsgrundlagen – Geschicht...
Neues zum Datenschutz
Das Ziel des Seminars ist es, die Gremienmitglieder bezüglich der Handlungsnotwendigkeiten bedingt durch die Neuerungen der europäischen Datenschutz­-Grundverordnung (EU-­DSGVO) und des Bundesda...
Mitbestimmung bei sogenannten „AT“-Angestellten
Die „ATler“ – die ganz besondere Beschäftigtengruppe. Stehen „ATler“ tatsächlich außerhalb des Tarifvertrages? Wo und wie wird definiert, wer außer­halb des Tarifvertrages steht? ...
Arbeit-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutzkonferenz 2018: Digitalisierung und Gesundheit
Im Zentrum unserer diesjährigen Konferenz steht das Verhältnis von Digitalisierung und betrieblichem Gesundheitsschutz. Dieses Thema ist bereits jetzt für Betriebsräte und Gewerkschaften von zentr...
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Vertiefungswissen
Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes Anleitung zur Durchführung der novellierten Gefahrstoffverordnung 2016 im Betrieb Aufgaben der Betriebsräte zur Umsetzung der novellierten Gefahrstoffverordnun...
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Nach §176 Abs. 2 SGB IX aktiv mitgestalten: Der Druck auf die Beschäftigten ist in den letzten Jahren beständig weiter angestiegen. Viele Menschen verlieren dadurch schon weit vor Erreichen des R...
Gefährdungsanalyse und -beurteilung, Grundlagen
Im Seminar werden die Teilnehmenden eine Arbeitsstruktur für ihre betriebliche Situation erstellen, um eine Durchführung einer Gefährdungsanalyse/­beurteilung (GFA/GFB) begleiten zu können. ...
Gefährdungsanalyse und -beurteilung, Vertiefungswissen
In diesem Seminar werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, welche die Betriebsräte in die Lage versetzen, eine GFA/GFB nicht nur in Bezug auf die physischen, sondern auch in Bezug auf die...
Ganzheitliche Gefährdungsanalyse/-beurteilung
Mit der Veränderung des Arbeitsschutzgesetzes aus dem Jahr 2013 rückt die Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in den Mittelpunkt. Bei deren Umsetzung sind viele Entscheidunge...
Die Arbeitsstättenverordnung
Die Arbeitsstättenverordnung legt fest, was der Arbeitgeber beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten in Bezug auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu beachten h...
Gefahrstoffverordnung
In diesem Seminar werden sowohl theoretische Grundkenntnisse als auch praxisbezogenes Wissen zur Behandlung von Gefahrstoffen vermittelt und Entwicklungen aufgezeigt, mit welchen der Betriebsrat rechn...
Konfliktmanagement im Betrieb
Betriebsratsmitglieder werden in ihrer Arbeit oft mit Interessengegensätzen und Konflikten kon­frontiert. Diese Interessengegensätze treten nicht nur mit dem Arbeitgeber auf; auch innerhalb der B...
Mobbing, Burnout, Stress
Hohe Verantwortung und Leistungsdruck führen immer öfter zu Überlastungserscheinungen und Stress bei den Beschäftigten. Die psychischen Fehlbelastungen sind in den letzten Jahren stark gestieg...
Rationalisierung in der digitalen Arbeitswelt
Der Begriff „Industrie 4.0“ bezeichnet eine vierte industrielle Revolution, die in umfassendem Sinne die Digitalisierung von Wertschöpfungsketten ermöglichen soll. Die erste industrielle Revol...
Physische Belastungen im Blick, Teil 1
Seit Jahren stehen die Arbeitsunfähigkeitstage (AU­-Tage) durch Muskel­-Skelett­-Erkrankungen (MSE) auf Platz eins der Fehlzeitenstatistiken. Nach dem im Dezember 2016 veröffentlichten Bericht ...
Physische Belastungen mit Leitmerkmalmethoden beurteilen , Teil 2
Obwohl in den letzten Jahren an Arbeitsplätzen ergonomische Verbesserungen erreicht werden konnten, gibt es immer noch viele Arbeitsbereiche, in denen die Ergonomie nicht ausreichend berücksichtig...
Umgebungsbelastungen im Blick, Teil 3
Neue Arbeitsformen verdichten die Arbeit in den Betrieben. Die klassischen körperlichen Belas­tungsfaktoren bleiben bestehen und führen zu einer brisanten Überforderung der Beschäftigten. Bes...
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Grundlagen
Der betriebliche Arbeits­- und Gesundheitsschutz ist eines der wesentlichen Aufgabenfelder der Arbeitnehmervertretung. Schwerpunkte des Seminars sind die Handlungsfelder des Betriebsrats und die inne...