DIE KÜNDIGUNG

Der Ausspruch einer Kündigung betrifft unterschiedliche Gesetze wie Betriebsverfassungs­gesetz, Kündigungsschutzgesetz, verschiedene andere Schutzgesetze – die auch noch häufigen Änderungen unterliegen. Eine genaue Kenntnis der Gesetze und der neuesten Rechtsprechung ist entscheidend für die richtige Reaktion der betrieblichen Interessenvertretung sowie für die exakte Beratung der Betroffenen zu möglichen Auswirkungen.

  • Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung
  • Kündigungsfristen nach Gesetz und Tarifverträgen sowie dem Arbeitsvertrag
  • Die Abmahnung und ihre Folgen
  • Verhaltens­-, personen­- und betriebsbedingte Kündigung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Das Anhörungsverfahren nach § 102 BetrVG
  • Widerspruch und Bedenken des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
  • Kündigung und befristetes Arbeitsverhältnis
  • Ansprüche nach Ausspruch der Kündigung
  • Überblick über das Kündigungsschutzverfahren
  • Besuch beim Arbeitsgericht
Referent/-innen

Thomas Münchschwander,
Richter am Arbeitsgericht Karlsruhe