Mitarbeitergespräche und die Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats

§ 37 Abs. 6 BetrVG und § 179 Abs. 4 SGB IX

 

Der vorherige Besuch des Seminars „Grundwissen für die Betriebsratsarbeit“ oder vergleichbare Grundkenntnisse sind erforderlich.

 

Mitarbeitergespräche zählen zu den populärsten Führungsinstrumenten in den Unternehmen. In der Regel sind dies 4-Augen-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten, die in vielfältigen Formen als Leistungsbeurteilungs-, Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche geführt werden. Sie haben den Anspruch, Leistungsverhalten und Entwicklungsziele durch einen beteiligungsorientierten Ansatz zu reflektieren und festzulegen, die zudem motivierend auf die Beschäftigten und ihre Tätigkeiten wirken sollen. Sie können aber auch entscheidende Weichenstellung für das Leistungsverhalten und die Leistungsbeurteilung mit Entgeltbezug haben.
Im Zuge neuer Bewertungssysteme gewinnen Mitarbeitergespräche verstärkt an Bedeutung. Das Seminar bietet einen Überblick über Ziele und Formen von Mitarbeitergesprächen und fragt nach Mitbestimmungs-, und Regelungsmöglichkeiten des Betriebsrats.

 

Allgemeiner Teil:

  • Konzeptionelle Grundlagen und Hintergründe von Mitarbeiter-, Beurteilungs-, Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgesprächen
  • Entwicklungs- und Leistungserwartungen, Leistungsverhalten und Leistungsziele
  • Mitarbeitergespräche und Festlegung von Entwicklungszielen
  • Anforderungen an die Durchführung eines Mitarbeitergesprächs
  • Vorbereitung der Beteiligten
  • Durchführung des Mitarbeitergesprächs
  • Dokumentation der Gesprächsergebnisse
  • Konfliktregulation
  • Regulierungsfragen und Ausgestaltung einer Betriebsvereinbarung
  • Checklist

Rechtlicher Teil:

  • Rechtliche Regelungsfelder für den Betriebsrat
  • Mitbestimmungsrechte nach Betriebsverfassungsgesetz
  • Individualrechtliche Beteiligung nach §§ 81-86 BetrVG
  • Kollektivrechtliche Beteiligung nach §§ 87-99 BetrVG
  • Verbindung zu Leistungsziele mit Entgeltbezug gem. § 87 Abs. 1 Nr. 10/11 BetrVG
  • Tarifvertrag und Tarifvorrang nach § 77 Abs. 3 BetrVG
  • Eckpunkte für eine mögliche Betriebsvereinbarung

 

Referent Volker Ochs

             Beratungsbüro für Organisationsenticklung, Saarbrücken

‹‹ zurück zur Seminarübersicht

Derzeit sind keine Termine festgelegt - bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung.